Personalprogramm/Personelle Entwicklungszusammenarbeit
Die Qualität der Personellen Entwicklungszusammenarbeit beruht nicht nur auf dem Transfer von Know-How, sie ist auch durch die Dynamik interkultureller und zwischenmenschlicher Begegnung bestimmt.
Projektmitarbeit - also der Einsatz im Ausland - ist bei HORIZONT3000 als Schnittstelle zwischen den Kulturen angesiedelt und umfasst mehr als die reine Vermittlung von Qualifikationen. Unsere ProjektmitarbeiterInnen verfügen über eine fundierte berufliche Ausbildung und Praxis und darüber hinaus auch über hohe soziale Kompetenz. Um eine optimale Umsetzung ihrer Expertise im Partnerland zu ermöglichen, durchlaufen sie vor ihrem Einsatz eine intensive projektspezifische Einschulung und interkulturelle Vorbereitung.
Als zentrale Aufgabe der Personellen Enwicklungszusammenarbeit sehen wir die Weiterentwicklung von humanen und institutionellen Ressourcen - Capacity Development - in unseren Partnerländern. Unsere Fachleute begleiten diese Entwicklungsprozesse als kompetente BeraterInnen und TrainerInnen und leisten fachliche Hilfestellung zur Förderung der Eigenständigkeit lokaler Organisationen und Projekte.
Unseren aktuellen Länderstrategien entsprechend entsenden wir laufend internationale Fachkräfte nach Uganda, Kenia, Tansania, Mosambik, Papua-Neuguinea und Nicaragua, bis zum Jahr 2010 auch nach Simbabwe, Brasilien und in den Sudan.
Die inhaltliche Schwerpunktsetzung der Einsätze liegt in den Bereichen der ländlichen Entwicklung, Gesundheit, Bildung sowie Zivilgesellschaft/Menschenrechte/Demokratie.
Das Personalprogramm finanziert sich vorwiegend aus Mitteln der staatlichen Österreichischen Entwicklungszusammenarbeit (OEZA) und der Mitgliedsorganisationen von HORIZONT3000.
