Personaleinsatz
Projektmitarbeit bei HORIZONT3000 ist als Schnittstelle zwischen den Kulturen angesiedelt und umfasst mehr als die reine Vermittlung von Know-How. Unsere ProjektmitarbeiterInnen verfügen über eine fundierte berufliche Ausbildung und Praxis. Um eine optimale Umsetzung ihrer Expertise im Partnerland zu ermöglichen, durchlaufen sie vor ihrem Einsatz eine intensive projektspezifische Einschulung und interkulturelle Vorbereitung.
Menschen im Einsatz
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Projekt: ERI in Ostafrika
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Einsatzdauer: von 05.09.2011 bis 04.09.2013
Tätigkeit: Beraterin zum Enabling Rural Innovation (ERI) Ansatz, Uganda
Ausbildung: Ernährungswissenschafterin, Landschaftsplanerin
Zur Person:
Während ihres Studiums spezialisierte sich Lisa Aigelsperger auf nachhaltige Agrar- und Ernährungssysteme. Im Rahmen ihrer Tätigkeit als Universitätsassistentin am Centre for Development Research, Universität für Bodenkultur konnte sie zahlreiche Erfahrungen im Bereich ländlicher Entwicklung sammeln.
Während ihrer Forschungs- und Projektaktivitäten in Ostafrika, und im speziellen in Uganda, erforschte sie gemeinsam mit lokalen Partnern den Enabling Rural Innovation (ERI) Ansatz – ein strategischer Empowerment Ansatz der Kleinbauern und –bäuerinnen dabei unterstützt, sich selbständig an profitable Märkte anzubinden. Ihre Aufgabe ist nun diverse Partnerorganisationen von HORIZONT3000 in Ostafrika bei der Planung und Implementierung von ERI Projekten zu beraten.
Projekt: Berater/in für Organisationsentwicklung einer basisnahen Organisation
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Einsatzdauer: von 01.05.2012 bis 30.04.2014
Tätigkeit: BeraterIn für Agribusiness-Entwicklung tansanischer Klein-bauern Mkuranga, Tansania
Ausbildung: Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin
Zur Person:
Brigitte Baumann aus der Gegend um Freiburg im Breisgau hat schon seit 22 Jahren Verbindungen nach Tansania. Mit ihren Eltern und Geschwistern verbrachte sie drei Jahre in Karagwe und war zwei mal als Volunteer in verschiedenen tansanischen Einrichtungen tätig. Nach ihrem Studium der Sozialen Arbeit in Freiburg und Sammlung mehrjähriger Berufserfahrung als Sozialpädagogin im Jugendamt freut sie sich nun auf den Personaleinsatz bei MAVUNO in Karagwe/ Kagera Region/ Tansania.
Projekt: Stärkung der lokalen Kapazitäten für eine relevante soziale Kommunikation in Nicaragua
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Einsatzdauer: von 15.02.2012 bis 14.02.2014
Tätigkeit: Kommunikationsberater
Ausbildung: Journalist, Kommunikationswissenschaften
Zur Person:
Schon während des Studiums der Kommunikationswissenschaften hat Klaus Brunner als freier Mitarbeiter in der Hörfunkabteilung des ORF Landesstudios Salzburg begonnen. In weiterer Folge arbeitete er als Salzburg-Korrespondent für den Jugendsender FM4 und machte den einen oder anderen Ausflug ins Programm von Ö1.
Anfang 2011 ist Klaus schließlich nach Nicaragua übersiedelt. Der gebürtige Tiroler unterstützt ab 2012 mehrere lokale NGOs im karibischen Teil des Landes dabei, ihre Anliegen nach außen zu kommunizieren. Klaus wird als Kommunikations-Berater in Nicaragua tätig sein.
Projekt: HORIZONT3000 Regionalbüro Ostafrika
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Einsatzdauer: von 01.12.2009 bis 01.12.2012
Ausbildung: Management Consultant, Masterstudium Internationale Beziehungen an der Universität St. Gallen und Sciences Po in Paris
Zur Person:
Josua Burkart befasste sich bereits während seiner Studienzeit mit spezifischen Fragestellungen Afrikas und Entwicklungszusammenarbeit. Er arbeitete in der Sektion Menschenrechtspolitik im Außendepartement in der Schweiz und war als Unternehmensberater für führende Unternehmen in der Schweiz, aber auch international tätig.
2009 war er als HORIZONT3000-Mitarbeiter und Management Advisor bei CREEC (Makarere University) Kampala, Uganda auf Einsatz und hat sein Dezember 2009 die Position des Regionaldirektors des HORIZONT3000-Büros Ostafrika in Kampala inne.
Projekt: Berater Medien, Schwerpunkt Menschenrechte, HURIFO, Gulu
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Einsatzdauer: von 01.09.2009 bis 31.08.2012
Tätigkeit: Berater Medien, HURIFO, Gulu
Ausbildung: Ethnologe und Medienwissenschaftler
Zur Person:
Der Ethnologe und Medienwissenschaftler Herbert Büsch besucht seit 1977 Afrika. Einerseits im Rahmen von Forschungen und filmischen Dokumentationen, andererseits seit 2000 in der Entwicklungszusammenarbeit (AGEH, DED und EED/ziviler Friedensdienst). Berufliche Schwerpunkte in seiner Arbeit sind Methoden der Konfliktanalyse und –transformation, Medientrainig, sowie die Produktion von - besonders audio-visuellen - Medien. Herbert unterstützt und berät die Organisation HURIFO (Human Rights Focus) im Bereich Medien, Kommunikation und PR.
Projektreportage "Zurück zur Normalität in Nord-Uganda"
Projekt: Monitoring und Evaluierung für eine NG im Bereich "Urban Poor"
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Einsatzdauer: von 01.02.2012 bis 31.01.2014
Tätigkeit: Beraterin Monitoring & Evaluierung, Pamoja Trust, Nairobi, Uganda
Ausbildung: Soziologie, Politikwissenschaft, Romanistik
Zur Person:
Während ihres Studiums an der Universität Münster befasste sich Mi-Ran Choi insbesondere mit entwicklungspolitischen Zusammenhängen. Erste Berufserfahrung sammelte sie als freie Gutachterin der GTZ/GIZ sowie als Fachkoordinatorin für entwicklungspolitische Bildungsarbeit in Nordrhein-Westfalen. Ihr großes Interesse an Ostafrika gründet sich auf einen einjährigen Aufenthalt in Kenia, wo sie als Freiwillige im Bereich Urban Development und Zivilgesellschaft tätig war.
Auch der Einsatz mit HORIZONT3000 widmet sich diesem Bereich: Die kenianische NGO Pamoja Trust unterstützt einkommensschwache BewohnerInnen informeller Siedlungen/"Slums" darin, Zugang zu wichtigen Ressourcen zu bekommen und für ihre Rechte einzustehen. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt in der Erhebung und Analyse von Daten über "Slum"-Bewohner und ihre Lebensbedingungen.
Projekt: Berater Infrastrukturentwicklung katholische Diözese Kiunga
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Einsatzdauer: von 14.07.2011 bis 13.07.2013
Tätigkeit: Berater Infrastrukturentwicklung Diözese Kiunga
Ausbildung: Architekt und Tischler
Zur Person:
Die Western Province in Papua Neuguinea ist eine der wenigsten entwickelten Regionen der Welt. Der Staat ist mit seiner Aufgabe überfordert, deswegen übernimmt die Kirche in den abgelegenen Ortschaften der Western Province oft grundlegende staatliche Aufgaben wie Gesundheitsversorgung und Schulwesen.
Der Schweizer HORIZONT3000-Mitarbeiter Fernando Ciocco unterstützt das Infrastrukturteam der Diozese Daru-Kiunga in der Planung und Ausführung diverser Bauprojekte, in der Organisation des Büros und in der Weiterbildung der lokalen Mitarbeiter.
Die Hauptaufgabe des Teams in den nächsten zwei Jahren ist die Verbesserung der Gesundheits- und Schulinfrastrukturen, indem bestehende Gebäude renoviert und neue Gebäude gebaut werden. Dank diesem, von Papua New Guinea Sustainable Development Program finanzierten Projekt, können lokale Fachkräfte rekrutiert und gleichzeitig weitergebildet werden.
Projekt: Kapazitätsentwicklung für CIDI- Community Integrated Development Initiatives
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Einsatzdauer: von 13.07.2011 bis 12.07.2013
Tätigkeit: Beraterin Monitoring & Evaluation und Dokumentation, CIDI, Kampala
Ausbildung: Dolmetscherin
Zur Person:
Ilse Dhondt (gebürtige Belgierin) ist kein neues Gesicht bei HORIZONT3000. Sie hat bereits zw. 2004-2008 für HORIZONT3000 in Arua (Norduganda) und Luweero (Zentraluganda) gearbeitet. Auch nach diesen 4 Jahren ist sie in Uganda geblieben und war bei der GIZ in einem Berufsausbildungprojekt tätig. Seit Juli 2011 unterstützt Ilse das Team von CIDI (Community Integrated Development Initiative) im Bereich Dokumentation, Monitoring und Evaluation.
Projekt: Beraterin für Lehr- und Lernmethoden, Ciudad Sandino
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Einsatzdauer: von 01.04.2011 bis 31.03.2013
Tätigkeit: Beraterin für pädagogische und gemeinwesenorientierte Prozesse und Organistationsentwicklung in einer Bildungs- und Schulungseinrichtung in Ciudad Sandino, Nicaragua
Ausbildung: Pädagogin und Sozialarbeiterin
Zur Person:
Die Diplompädagogin Christiane Frühwirth studierte Soziale Arbeit in Wien und San Salvador. Sie konnte erste entwicklungspolitische Erfahrungen durch die Mitarbeit bei der Frauenbewegung Las Mélidas in El Salvador sowie in einer baskischen NGO im Bereich Projektkoordination sammeln. Zuletzt arbeitete sie in einer sozialpädagogischen Einrichtung mit Mädchen in Salzburg. In Ciudad Sandino wird sie als Beraterin in einem Bildungs- und Ausbildungszentrum tätig sein.
Projekt: Berater Organisationsentwicklung, BOSCO, Gulu
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Einsatzdauer: von 01.02.2011 bis 22.06.2012
Tätigkeit: Berater Organisationsentwicklung, BOSCO, Gulu
Ausbildung: Elektroingenieur
Zur Person:
Peter Frühwirth wollte schon als Zehnjähriger die Welt erkunden und am liebsten zu Fuß auf den Spuren von Marco Polo wandeln. Doch nachdem selbst die Sommerferien für dieses Unterfangen zeitlich nicht ausreichten, verschob er das Vorhaben auf später. Wenngleich er es bislang noch nicht in die Tat umgesetzt hat, brachte ihn sein Interesse an ganzheitlichen Zusammenhängen zur Entwicklungszusammenarbeit und schlussendlich nach Uganda.
Vor seinem Einsatz als Organisationsberater bei BOSCO war Peter für Hewlett Packard in Dublin tätig. In Gulu unterstützt er BOSCO (Battery Operated System for community outreach) einerseits im technischen Bereich, andererseits aber auch im Projekt- und Finanzmanagement sowie in Belangen der Organisationsentwicklung.
Projekt: Berater für Monitoring und Evaluierung, Co-operative Alliance UcA, Kampala
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Einsatzdauer: von 23.04.2012 bis 22.04.2014
Tätigkeit: Berater für Monitoring und Evaluierung, Co-operative Alliance UcA, Kampala
Ausbildung: Diplom Psychologe
Zur Person:
Charlie Gehrke stammt aus Norddeutschland und ist seit 1988 Diplom-Psychologe. Im selben Jahr fand ein erster Auftrag in Somalia statt, der eine tiefe persönliche Beziehung zu Afrika bewirkte, die auch 24 Jahre später fortbesteht. Einer vierjährigen Berufstätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter in Luft- und Raumfahrt (die sich mit seinen eigenen fliegerischen Aktivitäten verband) schlossen sich Jahre der selbständigen Tätigkeit als Personalberater an; nebenberuflich wurden Grundstudien in Informatik und Betriebswirtschaft an der Fern-Universität absolviert. Nach weiterer 7-jähriger Tätigkeit als Produktionsleiter in einem Wirtschaftsunternehmen erfüllten sich Charlie und seine Ehefrau Katja Braun schließlich den lang gehegten Traum und reisten für die Deutsche Welthungerhilfe nach Afrika aus. Es folgten 4 Jahre in DR Congo, Rwanda, Burundi und Uganda, in denen Charlie als externer Berater vielfache Tätigkeiten im Bereich IT Koordination, Monitoring und Evaluation und Mitarbeiterweiterbildung durchführte. Nun freut er sich als Berater für M&E und IT in Uganda mit der großen Dachorganisation "Uganda Cooperative Alliance (UCA)" zusammenarbeiten zu können, die ca. 170 selbstorganisierte Spar- und Kredit-Kooperativen mit insgesamt ca. 500.000 Mitgliedern vertritt.
Projekt: Beratung der katholischen Schulverwaltung Bougainville
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Einsatzdauer: von 01.05.2011 bis 30.04.2013
Tätigkeit: Berater Catholic Education Agency Bougainville
Ausbildung: Handwerksmeister (Kraftfahrzeugtechnik) und Betriebswirt des Handwerks
Zur Person:
Nachdem Torsten Gerbitz längere Zeit für verschiedene Organisationen in mehreren afrikanischen Ländern in der Entwicklungszusammenarbeit tätig war, ist er jetzt zum ersten Mal im Südpazifik, genauer gesagt, in Buka, auf Bougainville, PNG tätig. Er ist seit April 2011 als Development Officer an der Catholic Education Agency u.a. zuständig für die Verbesserung des Bildungssystems an 411 Bildungseinrichtungen unterschiedlichen Standards.
Der Herausforderung, an der Verbesserung des Bildungssystems maßgebend mitwirken zu können, ist eine spannende Aufgabe für ihn. Torsten ist fest davon überzeugt, dass die Bevölkerung auf Bougainville mithilfe dieser und anderer Projekte von HORIZONT3000 in einer absehbaren Zeit eigenständig ihre derzeitigen Probleme lösen kann.
Projekt: Berater Organisationsentwicklung, Centre for Research in Energy and Energy Conservation (CREEC), Kampala
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Einsatzdauer: von 18.11.2009 bis 30.11.2012
Tätigkeit: Berater Organisationsentwicklung, CREEC, Kampala
Ausbildung: Maschinenbau-Ingenieur
Zur Person:
Willem Getkate kommt aus Holland. Seine beruflichen Schwerpunkte liegen bei Ingenieurtätigkeiten, Projektmanagement und Beratung. Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit konnte er bereits in Nepal und Uganda sammeln. Als HORIZONT3000-Fachkraft unterstützt er bei CREEC das Management, um gemeinsam mit diesem Prozesse und interne Abläufe weiter zu entwickeln, Strukturen aufzubauen und das internationale Networking zu verstärken.
Projekt: KleinbäuerInnenberatung im Trockengebiet Nordostbrasiliens
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Einsatzdauer: von 01.12.1998 bis 30.11.2012
Ausbildung: Theologe
Zur Person:
Johann Gnadlinger arbeitet für HORIZONT3000 bei dem regionalen Institut für angepasste Kleinbauernlandwirtschaft IRPAA, einer der einflußreichsten NGOs Nordostbrasiliens. Der studierte Theologe und Umweltmanager aus Oberösterreich verfügt über weitreichende Erfahrung im Wassermanagement in verschiedensten Teilen der Welt wie China, Indien, Iran, Israel, Kenia und Mexiko. Kernbereich seines Engagements ist seit je her das Umwelt- und Wassermanagement in den brasilianischen semiariden Tropen.
Johann Gnadlinger engagiert sich für den Bau von Trinkwasserzisternen und die Verbreitung von Techniken zur Regenwassernutzung. Zusätzlich hält der Wasserexperte Kurse im Bereich Wassermanagement für Kleinbäuerinnen und LehrerInnen sowie für Angestellte der regionalen Verwaltungsebene und Ministerien.
Projekt: Beraterin Infrastukturelle Maßnahmen, Diözese, Mount Hagen
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Einsatzdauer: von 10.07.2011 bis 09.07.2013
Tätigkeit: BeraterIn für Infrastruktur-Entwicklung der katholischen Erzdiözese Mt. Hagen, Papua-Neuguinea
Ausbildung: Kulturtechnik- und Wasserwirtschafterin
Zur Person:
Nach dem Studium der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft an der Universität für Bodenkultur in Wien startetet Birgit Gruber das Berufsleben bei einem international tätigen Unternehmen im Bereich der Bauindustrie. In dieser Zeit war sie insgesamt fast zwei Jahre in Frankreich tätig. Anschließend war sie in einem kleinen Unternehmen im Bereich Umwelttechnik und Altlastensanierung beschäftigt.
Die katholische Kirche in Papua-Neuguinea ergänzt staatliche Einrichtungen im Bildungs- und Gesundheitsbereich durch gut funktionierende Strukturen. Um diese Services auch in Zukunft anbieten zu können, sind entsprechende Gebäude eine Grundvoraussetzung. Die Projektmitarbeiterin unterstützt die Erzdiözese Mount Hagen (Western Highlands Province, Papua Neuguinea) als Beraterin für Infrastrukturentwicklung bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten und Gebäudeinstandhaltungsarbeiten. Des Weiteren ist die Weiterbildung von lokalen MitarbeiterInnen eine wesentliche Aufgabe.
Projekt: Beraterin für Organisationsentwicklung, ARO, Pemba
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Einsatzdauer: von 01.05.2010 bis 31.12.2012
Tätigkeit: Beraterin für Programm- und Organisationsentwicklung Mosambik
Ausbildung: Geografin
Zur Person:
Die Geografin Barbara Hauer-Nussbaumer sammelte bereits Erfahrung bei lokalen NGOs in Costa Rica und Spanien, wo sie ehrenamtlich mitarbeitete. In Österreich war sie unter anderem im Austrian Reconciliation Fund, im Grünen Klub im Rathaus und zuletzt im Austrian Latin American Institute als Projektmitarbeiterin tätig.
Projekt: Beraterin für Organisationsentwicklung, ESMABAMA, Beira
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Einsatzdauer: von 01.01.2012 bis 31.12.2013
Tätigkeit: Unterstützung der Organisation ESMABAMA in ihren landwirtschaftlichen Interventionen - in den Bereichen Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Fundraising sowie Stärkung der lokalen MitarbeiterInnen durch Capacity Building.
Ausbildung: Landwirtin, Dipl. Agraringenieurin, MSc Project Management
Zur Person:
Jutta Herzenstiel stammt aus der sonnigen deutschen Weinregion Südpfalz. Schon mit 5 Jahren half Sie bei der Weinlese im Betrieb des Onkels. Außerdem sprach Sie schon in diesem Alter davon, später in Afrika zu leben und zu arbeiten. Dieser Wunsch zog sich auch durch die ganze Schulzeit und war mit ein Grund warum Sie LandwirtIn lernte und ein Landwitschaftsstudium absolvierte. Nach zehnjähriger Beraterinnentätigkeit in der Landwirtschaftsverwaltung in Freiburg und mehreren Urlauben im geliebten Kontinent begann Sie ihre ersten Job im Tschad bei einer NRO die Kleinkredite an Frauen-, Bauern,- und Fischergruppen vergab. Danach absolvierte sie sehr erfolgreich ein Masterstudium in Projektmanagement für internationale Zusammenarbeit in England, um sich noch mehr für eine Tätigkeit in der EZA zu qualifizieren. 2008 folgte eine dreijährige Beraterinnen-Tätigkeit für ein ländliches Entwicklungsprojekt der Diözese Pemba im Norden von Mosambik. Seit Januar 2012 arbeitet sie weiterhin in Mosambik für die Associacao ESMABAMA in Beira als Beraterin für Organisationsentwicklung.
Projekt: Management und Personalentwicklung im Mapuardit Hospital
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Einsatzdauer: von 01.02.2011 bis 31.01.2013
Ausbildung: Arzt
Zur Person:
Rosario Ianetti ist Arzt und zuständig für den gesamten ärztlichen wie auch verwaltungsbezogenen Ablauf im Mapuardit Krankenhaus. Zu seinem Aufgabenportfolio zählt neben medizinischen Operationen auch die Schulung von MitarbeiterInnen und die Betreuung von JungärztInnen, die im Krankenhaus ihr Praktikumsjahr absolvieren.
Projekt: Beraterin für Lobbying und Anwaltschaft, Nairobi
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Einsatzdauer: von 01.08.2009 bis 30.10.2013
Tätigkeit: Beraterin für Organisationsentwicklung, MCFP, Nairobi
Ausbildung: Kommunikationswissenschafterin
Zur Person:
Die Kommunikationswissenschafterin Susanne Kerschbaumer zieht es bereits seit 1996 immer wieder nach Afrika: Zwischen 1996 und 1999 betreute sie ehrenamtlich in ihren Sommerferien Straßenkinder in Nairobi, Kenya. 1999 gründete sie gemeinsam mit anderen die Mathari Children Fund, Inc. (USA) sowie 2001 die österreichische panairobi in Salzburg. Zuletzt war sie bei der Organisation AMREF Programms in Kenya und Äthiopien tätig und referierte daneben an der TU Wien den Workshop "Building in South Africa".
Projekt: Arbeit mit Jugendlichen in Bilwi, Nicaragua
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Einsatzdauer: von 01.04.2011 bis 31.03.2013
Tätigkeit: Sozialarbeiterin für Bilwi, Nicaragua
Ausbildung: Pädagogin, Sozialarbeiterin
Zur Person:
Nach Abschluss des Studiums Pädagogik/Psychologie arbeitete Tanja Kleissner mehrere Jahre im Bereich der beruflichen Rehabilitation (berufliche und gesellschaftliche sowie soziale Integration von Jugendlichen und Erwachsenen mit physischen, psychischen und intellektuellen Beeinträchtigungen).
Der Wechsel vom arbeitsmarktpolitischen Bereich in die außerschulische Jugendarbeit führte sie schließlich zur Wohnungslosenhilfe, wo die gebürtige Wienerin die letzten 2 Jahre in einer Einrichtung für obdachlose, junge Erwachsene tätig war.
Eine Faszination für fremde Menschen, Länder und Kulturen wurde während des Studiums durch Reisen nach Australien, Afrika, Südamerika und Asien geweckt und begleitet sie seit damals. Im Rahmen eines Drogenpräventionsprojektes an der Nordostküste Nicaraguas wird kann sie ihre Leidenschaft nun ein berufliches Umfeld bringen.
Tätigkeit: Leitung Landesbüro HORIZONT3000 Papua Neuguinea
Ausbildung: Diplomkaufmann, Betriebswirtschaft
Zur Person:
Carsten Klink war von 2007-2009 in Arawa, Zentralbougainville, als Leiter von 'School Management Programme Bougainville' in der Catholic Education Agency tätig. Zu seinem Aufgabengebiet gehörte die Umsetzung eines Programms für die Weiterbildung von SchulleiterInnen und Mitgliedern der Schulaufrichtsräte. 2010 wechselte er als 'Development Officer' an die Zentrale der Catholic Education Agency.
Seit 2011 ist Carsten Leiter des Landesbüros von HORIZONT3000 in Mt. Hagen.
Der aus Deutschland stammende Diplomkaufmann blickt auf einige Jahre Erfahrung in Papua-Neuguinea zurück (er lebt seit 2004 im Land), und hat davor bereits Forschungserfahrung in Namibia gesammelt.
Projekt: Berater für IT-Ausbildung, ESMABAMA, Beira
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Einsatzdauer: von 01.07.2011 bis 30.06.2013
Tätigkeit: Berater für IT-Ausbildung, Beira, Mosambik
Ausbildung: Wirtschaftsinformatiker
Zur Person:
Michal Kostra war bereits für die Aktion „Bildung trifft Entwicklung“ tätig, und von 2006 bis 2008 in einem ähnlichen Projekt für den DED in Usbekistan im Einsatz. Seine gewonnen Erfahrungen im Auslandseinsatz, seine interkulturellen Kompetenzen sowie die Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker qualifizierten ihn zu einem idealen Berater für die Associação ESMABAMA in Beira, Mosambik.
Ziel des Personaleinsatzes ist es, das Qualifikationsniveau der LehrerInnen und des Verwaltungspersonals anzuheben sowie ein Train-the-Trainer Programm einzuführen, um dadurch die Ausbildung der SchülerInnen zu verbessern. Sein fundiertes Wissen rund um die Planung, den Aufbau und die Instandhaltung von IT-Netzwerken kommt daher sowohl dem Personal des Projektpartners als auch den dort ausgebildeten LehrerInnen in Form von Weiterbildungsmaßnahmen zugute.
Projekt: Berater Technik, AAA, Rumbek
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Einsatzdauer: von 01.02.2011 bis 31.01.2013
Tätigkeit: Beratung Technik, AAA, Rumbek
Ausbildung: KFZ-Mechanikermeister
Zur Person:
Reinhard Krall stammt aus der Steiermark und ist seit vielen Jahren in der EZA tätig. Der Automechanikermeister war zuletzt für HORIZONT3000 in Kenia tätig und berät nun im Sudan den Projektpartner AAA (Archangelo Ali Association) im technischen Bereich. Zu seinen Aufgaben zählen Schulungen und Trainings der MitarbeiterInnen von AAA, die Supervision der laufenden Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten des projekteigenen Fuhrparks, der Generatoren sowie der solarbetriebenen Energiegewinnungsmodule.
Projekt: Beraterin NGO Promotion, Madang
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Einsatzdauer: von 01.02.2012 bis 31.01.2014
Tätigkeit: Beraterin NGO Promotion Programm, Madang/Papua Neuguinea
Ausbildung: Wirtschaftswissenschaftlerin
Zur Person:
Romana Kugler ist gebürtige Oberösterreicherin und hat an der Johannes Kepler Universätit in Linz Wirtschaftswissenschaften studiert. Zehn Jahre Berufserfahrungen konnte sie in unterschiedlichen Tätigkeiten im Industriebereich sammeln. Die nächsten zwei Jahre wird sie als Beraterin für das NGO Promotion Programm in Madang tätig sein und vorort das Team bei der Festigung der Kapazitäten in den Bereichen Organisation, Projektmanagement und Planung unterstützen.
Projekt: Berater Finanzmanagement für Führungskräfte der Grund- und Berufsschulen in Bougainville, Buka
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Einsatzdauer: von 01.07.2010 bis 30.06.2012
Ausbildung: Betriebswirt
Zur Person:
Alexander Käfer ist gebürtiger Deutscher und verfügt über Ausbildungen in Betriebswirtschaft und Erwachsenenpädagogik. Er war über mehrere Jahre, teils studienbegleitend bei IBM in Beratungs-, Einkaufs- und Verkaufspositionen tätig. Später machte er sich als Produkt- und Verkaufstrainer sowie mit diversen Dienstleistungen in Marketing, Verkauf und Training selbständig.
Projekt: Jugendarbeit Zentralbougainville
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Einsatzdauer: von 01.05.2011 bis 30.04.2013
Tätigkeit: Beraterin der Jugendkoordinatorin und Ausbau der Jugendarbeit in Arawa, Papua-Neuguinea
Ausbildung: Sozialarbeiterin
Zur Person:
Isabel Lauber ist in Salzburg Umgebung zweisprachig mit Deutsch und Französisch aufgewachsen und hat in Innsbruck Soziale Arbeit am MCI (Managment Centre Innsbruck) studiert. Auf ihren Reisen (Südafrika) und Praktika (u.a. Schottland) hat sie eine realistische Perspektive von der Arbeit an bestimmten gesellschaftlichen Herausforderungen in unterschiedlichen Kontexten gewonnen: Obdachlosenarbeit, Sucht- und HIV-Aidspräventtion... Beruflich war sie dann in verschiedenen Aufgaben in der mobilen Jugendarbeit in Amstetten/Niederösterreich engagiert, privat als ehrenamtliche Mitarbeiterin des Verein BABILI – Brücke zwischen Österreich und Mali.
Projekt: Beraterin Organisationsentwicklung, Marketing und PR, ICD; Dar es Salaam
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Einsatzdauer: von 07.03.2011 bis 06.03.2013
Tätigkeit: Beraterin Organisationsentwicklung, Marketing und PR, ICD, Dar es Salaam
Ausbildung: Soziologin, Chemikerin
Zur Person:
Natalija Lintner studierte Chemie und reiste anschließend als Freiwillige in die abgelegene Savanna Zambias. Nach ihrer Rückkehr ins heimatliche Slowenien studierte sie Soziologie und Sozialarbeit, um so rasch wie möglich - diesmal hauptberuflich - in Afrika zu arbeiten. Im Anschluss an ihre zweijährige Tätigkeit als Managerin eines ländlichen Ausbildungsprojekts in Uganda war sie in Österreich für mehrere Organisationen im Sozialbereich tätig und arbeitete verstärkt auch mit Behinderten. In Tansania unterstützt Natalija das 'Information Centre on Disability' (ICD) hinsichtlich strategischer Planung, Marketing, PR, und IT.
Projekt: Berater für Capacity Building, TRACE und NaCoNGO, Dar es Salaam
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Einsatzdauer: von 07.03.2011 bis 06.03.2013
Tätigkeit: Berater für Capacity Building, TRACE und NaCoNGO, Dar es Salaam
Ausbildung: Betriebswirt, Finanzexperte
Zur Person:
Stefan Lintner studierte Betriebswissenschaften an der FH Wien und spezialisierte sich auf Finanz-, Rechnungs- und Steuerwesen. Erste Afrikaerfahrung sammelte er im Rahmen eines zehnmonatigen Freiwilligenprogramms in Uganda - die Reorganisation der Finanzstruktur einer lokalen NGO in Uganda zählte zu seinen Aufgaben. Vor seinem Einsatz in Tansania war Stefan als Controller bei der NÖM AG tätig. Für die beiden Organisationen TRACE und NaCoNGO stellt er sein wirtschaftliches Know-How als zur Verfügung und bietet Unterstützung und Begleitung in den Bereichen Management und Strategieentwicklung, Marketing und PR sowie IT.
Projekt: Beraterin Risikominimierung bei Umweltkatastrophen
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Einsatzdauer: von 01.09.2011 bis 31.08.2013
Tätigkeit: Stärkung der lokalen Kapazitäten um den Auswirkungen des Klimawandels auf der Karibikküste Nicaraguas und Honduras entgegenzuwirken
Ausbildung: Ökologin und Umweltpädagogin
Zur Person:
Vor ihrem Einsatz sammelte die Wienerin viel Erfahrung im Umweltbildungsbereich, Bildung für nachhaltige Entwicklung sowie in der Beratung und Forschung. Das laufende Projekt gilt der Adaptierung der sensiblen Küstenregion an die bereits spürbaren und prognostizierten Folgen des Klimawandels und liegt damit an der spannenden Schnittstelle zwischen Entwicklung/Klima/Umweltschutz/nachhaltige Entwicklung. Risikominimierung bei Naturkatastrophen, bedingt durch den Klimawandel stehen im Vordergrund.
Der Einsatz der ausgebildeten Ökologin umfasst daher die Stärkung der lokalen Kapazitäten an der Bluefields Indian & Carribean University um den Auswirkungen des Klimawandels an der Karibikküste Nicaraguas und Honduras auf lokaler Ebene entgegenzuwirken. Im Vordergrund steht die Beratung der lokalen Partnerorganisation in fachlichen und organisatorischen Fragen als Unterstützung zur Stärkung der Resilienz der lokalen Bevölkerung, sowie deren täglichem Umfeld.
Laufende news: www.facebook.com
Projekt: Beraterin Vor- und Volksschulausbildung, FADCANIC, Laguna de Perlas
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Einsatzdauer: von 01.04.2010 bis 31.03.2014
Tätigkeit: Sandra Mai ist in Laguna de Perlas vorwiegend für den Primärschulbereich zuständig und unterstützt die Lehrenden bei der Ausarbeitung von Curricula und neuem Unterrichtsmaterial, vor allem für den künstlerischen Bereich und Englisch.
Ausbildung: AHS-Lehrerin für Musikerziehung und Französisch, Studium der klassischen Gitarre, Pädagogin für elementare musikalische Erziehung, Dolmetschstudium
Zur Person:
Vor ihrem Einsatz bei HORIZONT3000 war Sandra Mai drei Jahre lang als AHS-Lehrerin tätig und konnte aufgrund ihrer Arbeit als Gitarrelehrerin und Pädagogin für elementare musikalische Erziehung Erfahrung mit Kindern im Vor- und Volksschulalter sammeln. Sie war zudem als Übersetzerin und Dolmetscherin, unter anderem für die Caritas, tätig.
Projekt: Beraterin Management, Verwaltung und Human Ressources, ANPPCAN Uganda Chapter, Kampala
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Einsatzdauer: von 14.02.2011 bis 13.02.2013
Tätigkeit: Beraterin Management, Verwaltung und Human Ressources, ANPPCAN Uganda Chapter, Kampala
Ausbildung: Kommunikationswissenschafterin, Betriebswirtin
Zur Person:
Die gebürtige Oberösterreicherin Sabine Mantsch studierte Kommunikationswissenschaften und spezialisierte sich auf Projektmanagement in Internet- und IT-Projekten. Sie setzte für Organisationen wie IAEA, Wirtschaftskammer, Raiffeisen Ungarn und Polen, bwin, austro-control und viele andere Unternehmen Projekte um. Im Rahmen eines internationalen MBA für Projekt- und Prozessmanagement untermauerte sie ihr praktisches Wissen auch theoretisch.
Sabine Mantsch reiste gemeinsam mit ihrem Ehemann Florian Steininger nach Kampala aus. Sie unterstützt ANPPCAN (African Network for the prevention and Protection against Child Abuse and Neglect) im Bereich Personalwirtschaft und strategischem Management.
Projekt: Beraterin Unternehmensorganisation im landwirtschaftlichen Bereich, YARD, Lugazi
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Einsatzdauer: von 01.06.2009 bis 31.05.2011
Tätigkeit: Beraterin Unternehmens- und Organisationsentwicklung, YARD, Lugazi
Ausbildung: Dipl. Agraringenieurin
Zur Person:
Nach einer Tätigkeit im Landwirtschaftsamt Kassel sammelte die aus Deutschland stammende Lilo Massing seit den 80er Jahren Erfahrungen in der Entwicklungszusammenarbeit. Uu ihren Stationen zählte beispielsweise Papua Neuguinea, wo sie unter anderem als Ausbildnerin an berufsbildenden Zentren für Land- und Hauswirtschaft, als Projektkoordinatorin zur Einrichtung eines Trainingszentrums für standortgerechte Landwirtschaft oder als Trainerin für zukünftige Entwicklungshelfer beim US Peace Corps tätig war. Später führte sie dort ein eigenes Beratungsbüro für landwirtschaftliche Fortbildung, biologische Zertifizierung und Fairen Handel und war als Koordinatorin für den Programmbereich Landwirtschaft und Ressourcenschutz des Deutschen Entwicklungsdiensts tätig.
2002 übersiedelte sie nach Uganda und war dort Beraterin der Berufsbildungabteilung des ugandischen Bildungsministeriums sowie bei Uganda Wildlife Authority tätig.
Projekt: Beraterin für „Community Conversations“ der katholischen
Erzdiözese Mt.Hagen
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Einsatzdauer: von 10.07.2011 bis 09.07.2013
Tätigkeit: Beraterin für „Community Conversations“ der katholischen Erzdiözese Mt.Hagen
Ausbildung: Sozialarbeiterin
Zur Person:
Nach der Matura und einer Tischlerlehre studierte die gebürtige Innsbruckerin Soziale Arbeit am MCI Fachhochschule Innsbruck. Bereits während dem Studium arbeitete sie in einer Einrichtung für wohnungslose Menschen in Innsbruck, wo sie dann auch nach dem Studium hauptberuflich arbeitete.
Melina Miller unterstützt derzeit die Erzdiözese Mt. Hagen (Western Highlands Province, Papua Neuguinea) als Koordinatorin für Community Conversations. Dies ist ein Programm zur Minimierung von gesellschaftlichen Problemen innerhalb der dörflichen Gemeinschaften. Im Zuge des Programms werden die Gemeinschaften bestärkt ihre bereits vorhanden Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung und Konfliktvermeidung einzusetzen. Langfristig soll damit die Neuinfektionsrate von HIV/AIDS gesenkt werden.
Projekt: Beratung für IT-Ausbildung
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Einsatzdauer: von 16.02.2012 bis 15.02.2014
Tätigkeit: Technischer Berater für IT Systeme und IT Ausbildung
Ausbildung: Wirtschaftsinformatiker, Hochbautechniker
Zur Person:
Nach seiner mehrjährigen Tätigkeit als Hochbautechniker wechselte Robert Müller in den Sektor der Informationstechnologie. In einer großen österreichischen Bank konnte er sich 2 Jahre lang in das Projektmanagement von Informationssystemen einarbeiten, und setzte danach sein Wissen als Organisator und Projektleiter für IT Projekte 2,5 Jahre lang an einer Fachhochschule in Graz ein und vertiefte es.
In seinem derzeitigen Projekt für die Universität URACCAN in Bilwi, ist er als Berater für die Einführung von Internetplattformen sowie für den erweiterten Einsatz der Bibliothekssoftware tätig. Zusätzlich wird er auch an der Ausarbeitung von weiteren Spezialisierungen für das Studium der administrativen Informatik mitwirken. Weitere Aktionsgebiete werden die Ausarbeitung von Sicherheitsmaßnahmen gegen Naturkatastrophen/ Elektrizitätsprobleme sowie ein Konzept zur Aufrechterhaltung der administrativen IT Prozesse der Universität bei Stromausfällen sein.
Projekt: Organisationsentwicklung für zwei kleine NROs, Ostuganda
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Einsatzdauer: von 23.04.2012 bis 22.04.2014
Tätigkeit: Management-Beratung für zwei kleine NROs im Bereich ländlicher Entwicklung, Ostuganda
Ausbildung: Dipl. Sozialpädagogin (FH)
Zur Person:
Susi Möller arbeitet bereits seit Beginn 2009 in Uganda, zunächst für einen Flüchtlingsdienst in der Unterstützung von Asylsuchenden. Zuvor spezialisierte sie sich während ihres Studiums auf Internationale Soziale Arbeit und erweiterte ihre Kenntnisse durch weiterführende Studien in Internationaler Politik und Menschenrechtstheorien. Die gebürtige Deutsche hat auf diese Weise persönliche wie professionelle Erfahrungen mit der Praxis von Entwicklungszusammenarbeit gesammelt und wird sich als HORIZONT3000 Projektmitarbeiterin fortan für zwei kleine NGOs im Bereich ländlicher Entwicklung in Ostuganda engagieren
Tätigkeit: Berater Berufsschulentwicklung Zentralbougainville, Koromira/Tunuru, Papua-Neuguinea
Ausbildung: Tischler
Zur Person:
Nach der Fachschule für Tischlerei in Hallstatt hatte sich Robert Neuböck in verschiedenen Architekturbüros seinen Lebensunterhalt verdient. Gegen Ende dieser Tätigkeit kam seine Tochter Hannah zur Welt und wenig später auch sein Sohn Jakob. Die letzten sechs Jahre vor dem Projekteinsatz mit HORIZONT3000 arbeitete er als selbständer Tischler und deckte alle Bereiche dieses Berufes mit den von ihm produzierten Erzeugnissen ab.
Im Projekt mit der "St. Gregory Koromira Technical High Shool" ist er in erster Linie mit Koordination, Struktur und der Vermittlung verschiedenster technischer Fähigkeiten betraut. Von Kursen in Mathematik über Instandhaltung von Werkzeug werden verschiedenste Bereiche abgedeckt.
Projekt: Berater für tontechnische Ausbildung, FOCADE, Pemba
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Einsatzdauer: von 01.01.2010 bis 31.12.2012
Tätigkeit: Unter der Schirmherrschaft von FOCADE, Dachorganisation der NGO’s in der nördlichsten Provinz Mosambiks (Cabo Delgado), soll eine Ausbildungsplattform errichtet werden. Ziel ist professionelle tontechnische Qualität bei öffentlichen Auftritten der Zivilgesellschaft auf lange Sicht zu erreichen und zu gewährleisten.
Ausbildung: Tontechniker, Projektmanager
Zur Person:
Markus Nussbaumer absolvierte das interdisziplinär orientierte Studium zum Elektrotechnik-Toningenieur an der TU- und Musikuniversität Graz. Bereits in jungen Jahren sammelte er als Techniker und Musiker Erfahrung mit tontechnischem Equipment. Nach einer Weiterbildung im Bereich Politik, Wirtschaft und Ethik in Wien begann er seine berufliche Tätigkeit als Entwickler für elektroakustische Komponenten. Vor seinem Einsatz in Afrika - den er gemeinsam mit seiner Familie antrat - war er langjähriger Projektmanager bei AKG Acoustics für Funkmikrofonsysteme im Pro-Audio Bereich.
Tätigkeit: Programme Officer im Regionalbüro von HORIZONT3000 in Kampala, Uganda
Ausbildung: Bauingenieur (Wasserbau, Geotechnik)
Zur Person:
Michael Obernosterer ist Bauingenieur mit Spezialisierung im Bereich Wasserbau und Geotechnik. Als Projektleiter in verschiedensten Bereichen des Bauwesens und als selbständiger Bauingenieur sammelte er Erfahrungen im Bereich der Projektbetreuung und –abwicklung. Weiters unterrichtete er an der Höheren Technischen Lehranstalt in Linz.
Michael Obernosterer war von 2004 bis 2006 Technischer Berater der Stadtverwaltung Busia im Bereich Water & Sanitation. Er ist seit August 2011 Programme Officer für HORIZONT3000 in Kampala/Uganda und verantwortlich für das Personalprogramm und die Umsetzung der Finanzierungsprojekte in Uganda.
Projekt: Beraterin für Lehrer/innenfortbildung in Rosita
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Einsatzdauer: von 01.04.2011 bis 31.03.2013
Tätigkeit: Beraterin für Lehrer/innenfortbildung in Rosita, Nicaragua
Ausbildung: Pädagogin
Zur Person:
Sigrun Palmisano studierte Biologie und Spanisch und beschäftigte sich in ihrer Diplomarbeit mit der Literatur Äquatorialguineas. Sie unterrichtete drei Jahre lang in Wien und Niederösterreich, bevor sie nach Nicaragua ausreiste, um in der Region Rosita, Nicaragua als Projektmitarbeiterin tätig zu sein.
In der Region von Rosita ist nach wie vor der Anteil von wenig ausgebildeten Lehrkräften sehr groß. Im Rahmen des Projektes werden daher Modellschulen identifiziert, von denen aus das Unterrichtskonzept auf weitere Schulen übertragen werden soll. Die LehrerInnenfortbildung findet unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen des Bezirksschulrats statt, die Multiplikatorrollen einnehmen. Schwerpunkt der Fortbildungen ist die Verbesserung der Unterrichtsmethodik und die Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen.
Der Personaleinsatz der Pädagogin umfasst die Beratung des Lehrpersonals von Rosita, die Durchführung von Workshops und Seminaren, die Ausarbeitung von Hilfsmaterialien für Lehrer und Lehrerinnen und Lehrmethoden, Beobachtung und Rückmeldungen zu den Lehrprozessen, Begleitung der Sitzungen der Lehrenden.
Projekt: Berater für zivilgesellschaftliche Initiativen, AKSM, Manica
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Einsatzdauer: von 01.06.2009 bis 31.05.2013
Tätigkeit: Berater für zivilgesellschaftliche Initiativen
Ausbildung: DI Maschinenbau, Lehrer, Berater
Zur Person:
Der gelernte Maschinenbauer aus der Steiermark ist seit langen Jahren in der Entwicklungszusammenarbeit tätig und arbeitete unter anderem in Papua Neuguinea, Guinea-Bissau, Indonesien, im Senegal und zuletzt in Mosambik. Für HORIZONT3000 ist er als Berater für zivilgesellschaftliche Initiativen im Einsatz.
Projekt: Berater für Informationssysteme, UCM, Beira
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Einsatzdauer: von 01.08.2005 bis 30.09.2012
Ausbildung: Telematiker, Software-Architekt
Zur Person:
Als IT-Experte ging Markus Pscheidt bereits im Jahr 2005 für HORIZONT3000 nach Mosambik. An der Fakultät für Tourismus-Management und Informatik der Katholischen Universität Mosambik ist er mit der Einführung eines universitätsweiten Informationssystems betraut. Für den studierten Telematiker bedeutet dies in erster Linie viele Daten in ein logisches System zu verpacken und so die Verwaltung der einzelnen Fakultäten zu vereinfachen und transparenter zu gestalten, aber auch den Informationsaustausch zwischen den Fakultäten zu verbessern.
Der Herausforderung, eine derart komplexe Datenbank zu erstellen, ist Markus mehr als gewachsen, ist der vormals selbständige Software-Architekt doch mit allen Wassern großer Software- und Datenbanksystemen gewaschen.
Projekt: Berater für Finanzverwaltung, UCM, Beira
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Einsatzdauer: von 01.08.2009 bis 31.07.2013
Tätigkeit: Berater Finanzverwaltung
Ausbildung: Produktions- und Managementexperte, SAP-Berater
Zur Person:
Andreas Ratzenböck ist an der Katholischen Universität in Beira als Berater für Finanzverwaltung tätig. Seine Aufgaben liegen in der Schulung der lokalen MitarbeiterInnen in die neue Finanzverwaltungssoftware und in der Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsprozesse. Zuvor war er fünf Jahre als SAP-Berater und Controller in österreichischen und internationalen Unternehmen tätig.
Projekt: Beraterin für Fraueninitiative gegen häusliche Gewalt, LeMuSiCa, Chimoio
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Einsatzdauer: von 01.07.2011 bis 01.07.2013
Tätigkeit: Beraterin
Ausbildung: Psychologin
Zur Person:
Aufgabe von Veronika Reck ist es, das Team der Partnerorganisation weiterzubilden bzw. Multiplikatorinnen auszubilden in psychosozialen Themen und im Bereich HIV/AIDS, um den Prozess der psychologischen/traumatischen Beratung zu systematisieren.
Projekt: Beraterin für Management, ESMABAMA, Beira
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Einsatzdauer: von 06.05.2012 bis 05.05.2014
Tätigkeit: Beraterin für Management, ESMABAMA
Ausbildung: Internationale Betriebswirtschaft, Menschenrechte und Demokratisierung, Projektmanagerin
Zur Person:
Während ihres Studiums der Internationalen Betriebswirtschaft spezialisierte sich Ute Reisinger auf die Anti-Korruptionsarbeit. Nach Aufenthalten in China und Äthiopien war sie in Österreich für ein internationales Unternehmen im Exportbereich tätig.
Durch einen Masterlehrgang der Menschenrechte und Demokratisierung hat sie sich auf wirtschaftlichesund soziale Rechte spezialisiert. Im Rhamen ihrer Tätigkeit für eine internationale Menschenrechtsorganisation hat sie sich besonders für das Recht auf Nahrung im Zusammenhang mit ländlicher Entwicklung stark gemacht.
In Mozambik wird sie die lokale Partnerorganisation ESMABAMA als Organisationsberaterin unterstützen.
Tätigkeit: Leitung Regionalbüro HORIZONT3000 Zentralamerika
Ausbildung: Arzt
Zur Person:
Vor seiner Tätigkeit als Leiter des Regionalbüros von HORIZONT3000 in Zentralamerika war der studierte Arzt als Projektmitarbeiter tätig. Seine Aufgaben umfassten die Beratung der Projektpartner in der Planung, Begleitung und Evaluierung eines Gesundheitsprogramms in der Region RAAN und RAAS in Nicaragua.
Projekt: Beraterin Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte, DESECE, Misikhu
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Einsatzdauer: von 01.08.2009 bis 30.05.2012
Tätigkeit: Beraterin für Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte, DESECE, Bungoma
Ausbildung: Diplomingenieurin Landwirtschaft
Zur Person:
Stefanie Ruttnig ist für die NGO Development Education Services For Community Empowerment (DESECE) in Misikhu/Westkenia gemeinsam mit ihrem Ehemann Meinhard Singer in der Vermarktungsberatung für KleinbäuerInnen tätig.
Vor ihrem Einsatz für HORIZONT3000 arbeitete die Agraringenieurin und Diplompädagogin beim Welthaus Linz als Bildungsreferentin und bei einem Bio-Bäcker in den Bereichen Organisation und Marketing.
Projekt: Berater für tontechnische Ausbildung, Young Africa, Beira
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Einsatzdauer: von 01.03.2012 bis 28.02.2014
Tätigkeit: Im Ausbildungszentrum von YA gibt es ein Tonstudio um professionelle Aufnahmen jeglicher Art durchzuführen. Darüber hinaus sollen diverse kulturelle Aktivitäten im Zentrum und auch im Umfeld organisiert werden. Im Zusammenhang mit der Förderung der lokalen Kultur und Schaffung der notwendigen Infrastruktur sowie der Ausbildung der Fachkräfte soll hiermit ein positiver Beitrag zur Entwicklung der Region gesetzt werden.
Ausbildung: Tontechniker, Projektmanager
Zur Person:
Andreas Scheibenreif absolvierte die HTL Mödling für Informatik/Nachrichtentechnik und danach eine Tontechnik Ausbildung am SAE Wien.Es folgten diverse Tätigkeiten als Techniker bei Installationen, sowie als Tontechniker bei Film, Live- und Kongresstechnik, Konzertaufnahmen, und mehr.
Seit langem begeistert er sich für andere Kulturen. 2009 arbeitete er bereits für HORIZONT3000 in Mosambik und zwar in Chimoio als technischer Berater im Bereich sozialer Kommunikation. In dieser Zeit machte er die Erfahrung dass die Infrastruktur sowie technische Kenntnisse im kulturellen Bereich in Zentralmosambik kaum bis nicht existent sind. Dieses Projekt soll hierzu einen positiven Beitrag leisten.
Projekt: Beratung des diözesanen Entwicklungsbüros der Diözese Lira
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Einsatzdauer: von 07.10.2011 bis 16.10.2013
Tätigkeit: Beratung des diözesanen Entwicklungsbüros der Diözese Lira, Uganda
Zur Person:
Johannes Schenk aus Wien, ein Grenzgänger zwischen der Fernsehwelt (wo er als Produktionsleiter für Dokumentationen tätig war) und der Welt der Entwicklungszusammenarbeit (wo er für die Caritas unter anderem im Sudan und in Liberia war) begleitet nun für HORIZONT3000 die Diözese Lira in Uganda bei der Umstrukturierung ihrer humanitären und sozialen Projekte.
Projekt: Entasekera Gesundheits- und Bildungszentrum
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Einsatzdauer: von 01.01.2008 bis 31.12.2012
Ausbildung: Ärztin für Allgemeinmedizin
Zur Person:
Maria Schiestl arbeitet 290 Kilometer südwestlich von Nairobi im Entasekera Gesundheits- und Bildungszentrum. Die Allgemeinmedizinerin aus dem Tiroler Zillertal ist dafür zuständig, die qualitative medizinische Versorgung zu gewährleisten, um somit den Weiterbestand des Health und Education Centres zu sichern. Medizinische Aufklärungsarbeit zu HIV/Aids gehört ebenso zu den Aufgaben der Ärztin wie die Planung, Durchführung und Supervision von Maßnahmen zur präventiven und behandelnden Gesundheitsversorgung.
Für Maria Schiestl ist die Arbeit im Krankenhaus von Entasekera nicht nur ein Beruf sondern eine Berufung, die sie mit viel persönlichem Engagement ausübt und die von den etwa 20.000 Maasai der Region hoch gewürdigt wird.
Projektreportage: Ein Schlüssel zum eigenen Schicksal
Projekt: Berater Capacity Building in Community Entrepreneurship Skills, African Evangelistic Enterprise (AEE) & Jinja Catholic Diocese Women's Bureau, Jinja
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Einsatzdauer: von 01.04.2009 bis 31.03.2013
Tätigkeit: Berater, Ausbildner, AEE, Jinja
Ausbildung: Handwerksmeister, Ausbildner
Zur Person:
Richard Schwebs bringt langjährige Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit mit, er war in zahlreichen Ländern in Asien, Ozeanien und Afrika tätig. Sein anfänglicher Schwerpunkt lag in der handwerklichen Ausbildung. Richards aktueller Tätigkeitsbereich umfasst die unternehmerische Aus- und Weiterbildung auf Gemeindeebene, insbesondere von Jugendlichen.
Projekt: Beraterin landwirtschaftliche Vermarktung, Fadcanic, Managua/Siawas/Waslala
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Einsatzdauer: von 01.09.2010 bis 31.08.2012
Tätigkeit: Beraterin landwirtschaftliche Vermarktung
Ausbildung: Betriebswirtin
Zur Person:
Sabine Selinger absolvierte das Studium International Business Administration in Wien und war im Anschluss daran als Projektleiterin in der Privatwirtschaft tätig. Ihr neuer Aufgabenbereich in Nicaragua umfasst neben der Umsetzung von Strategien zur Vermarktung von landwirtschaftlichen Produkten in drei Munizipien auch die Erschließung nachhaltiger Vermarktungskanäle für unserer Partnerorganisationen. Darüber hinaus unterstützt Sabine den Projektpartner bei der Konzeption von betriebswirtschaftlichen Informationssystemen zur Verbesserung der Vermarktung und der Qualitätskontrolle für Planung und Umsetzung der verschiedenen Programmen und Projekte.
Projekt: Berater für Programm- und Organisationsentwicklung, AMA, Pemba
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Einsatzdauer: von 01.02.2012 bis 31.01.2014
Tätigkeit: Organisationsentwicklung für die Umweltorganisation AMA in Pemba, MOSAMBIK
Ausbildung: Internationale Betriebswirtschaft, Sustainable Development (MSc), Organisations- und Personalentwicklung
Zur Person:
Nach Beratungstätigkeiten für Kleinunternehmen in Wien und einer Auslandstätigkeit in Barcelona, baute Arno Siegl ab 2007 ein Weiterbildungs- und Beratungsunternehmen in Wien auf, welches er ab 2009 als GmbH führte und für die gesamte Unternehmensstrategie, Organisation und Kommunikation verantwortlich war.
Arno Siegl, gebürtiger Wiener, ist ab Anfang 2012 gemeinsam mit seiner Frau und seinen beiden Kindern in Pemba, Mosambik tätig. Hier steht er der gut etablierten Umweltorganisation AMA (Associação do Meio Ambiente) der Provinz Cabo Delgado als Berater für Organisationsentwicklung zur Verfügung. Fokus seiner Tätigkeit ist die zielgerichtete Ausweitung und Festigung der Kapazitäten in den Bereichen Strategie, Führung, Organisation und Projektmanagement und der gemeinsamen Implementierung passender Strukturen und Abläufe.
Projekt: Berater Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte, DESECE, Misikhu
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Einsatzdauer: von 01.08.2009 bis 30.06.2012
Tätigkeit: Berater für Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte, DESECE, Bungoma
Ausbildung: Diplomingenieur Landwirtschaft
Zur Person:
Gelegenheit, sich landwirtschaftliche Praxis anzueignen, hatte der studierte Agraringenieur Meinhard Singer ausreichend, sei es am elterlichen Bauernhof oder aber im Rahmen verschiedenster Projekte und Praktika im Ausland. Vor seinem Einsatz für HORIZONT3000 war er als landwirtschaftlicher Berater und als Abfallmanager tätig.
In Zusammenarbeit mit der Partnerorganisation Development Education Services For Community Empowerment (DESECE) berät er nun Kleinbäuerinnen und Kleinbauern bei der lokalen Vermarktung ihrer landwirtschaftlichen Überschüsse.
Projekt: Beraterin für Qualitätsmanagement in Didaktik und Methodik, UCM, Beira
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Einsatzdauer: von 01.08.2011 bis 31.07.2013
Tätigkeit: Qualitätsmanagement an der UCM, Beira
Ausbildung: Erziehungswissenschafterin
Zur Person:
Nach dem Studium hat die oberösterreichische Pädagogin im Sozialbereich gearbeitet, zuletzt war Iris Steiner in der sozialpädagogischen Familienbetreuung tätig.Die beratende Arbeit an der mosambikanischen Universität UCM ist für Iris Steiner eine sehr gute Gelegenheit ihren Erfahrungsschatz zu teilen. Sie hat vielfältige beratende Aufgaben im Rahmen des HORIZONT3000-Personaleinsatzes zu erledigen, wie Unterstützung bei der Planung, Lehrmittelberatung, Methodenentwicklung, Wissensaufbereitung, Schulung usw...).
Ziel des Personaleinsatzes ist es, die Interne Evaluation bei der Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Systems zu beraten, um die Qualität der Lehre und die Förderung der Methodenkompetenz an der UCM zu sichern.
Projekt: Berater Management, bei diversen Projektpartnern von HORIZONT3000 in Ostafrika
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Einsatzdauer: von 01.08.2011 bis 16.03.2013
Tätigkeit: Beratung Organisationsentwicklung in Ostafrika, Kampala
Ausbildung: Volkswirt, Unternehmensberater, MBA
Zur Person:
Vor seinem Einsatz in Ostafrika war Florian Steininger zuletzt als selbständiger Unternehmensberater in Österreich tätig. Nun unterstützt und berät er diverse Projektpartner von HORIZONT3000 in Ostafrika in Fragen der internen Organisation und Führung. Durch die Verbesserung von Abläufen und Steigerung der Motivation sollen die Projektpartner in der Erbringung ihrer Leistungen gestärkt werden.
Projekt: Beraterin für Unterrichtsgestaltung in Sport - URACCAN-Las Minas
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Einsatzdauer: von 04.05.2012 bis 03.05.2014
Tätigkeit: Beraterin für Unterrichtsgestaltung in Sport – URACCAN-Las Minas
Ausbildung: Sportwissenschafterin, Erwachsenenbildnerin
Zur Person:
Christine Stelzhammer hat ein Studium der Sportwissenschaft auf der Universität Wien abgeschlossen, und arbeitet seit Jahren in der Erwachsenenbildung.
Ihre beraterische Tätigkeit hat sie bereits in multidisziplinären Teams in den Bereichen: Soziales Lernen,Teamfahigkeit undKommunikation unter Beweis gestellt. In ihrer Arbeit als "Coach" hat sie an der Entwicklung von Unterrichtsmaterialien und Arbeitspläne und Fortbildungsprogrammen teilgenommen.
Ihre Aufgaben während der nächsten zwei Jahre wird u.a. darin bestehen, SportlehrerInnen der URACCAN-Universität und der Lehrerbildungsakademie in Pädagogik und Methodik weiterzubilden, Unterrichtsmaterial zu erstellen, und einen Ausbildungsplan festzulegen.
Projekt: Berater Pädagogik, handwerkliche Ausbildung, FADCANIC, Las Perlas und Wawahang
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Einsatzdauer: von 01.04.2010 bis 31.03.2014
Tätigkeit: Christoph Streinik ist in Laguna de Perlas sowie in Wawashang im Einsatz. In Laguna de Perlas besteht seine Aufgabe darin, die Lehrenden in der Arbeit mit SchülerInnen mit Verhaltens- und Lernschwierigkeiten zu unterstützen. In Wawashang wirkt er beim Aufbau eines Tischlerlehrgangs mit.
Ausbildung: Diplompädagoge für das Lehramt an Sonderschulen und Zimmerer
Zur Person:
Der gebürtige Salzburger war vor seinem Einsatz bei HORIZONT3000 in einem Berufsvorbereitungslehrgang für Jugendliche tätig und davor konnte er als Zimmerer Erfahrungen sammeln. Er bereiste Länder in Südamerika, Südost-Asien und Australien.
Projekt: Berater für Berufsschulen Bougainville, Buka
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Einsatzdauer: von 01.07.2010 bis 18.07.2012
Tätigkeit: Berater Berufsschulen
Ausbildung: Tischlermeister
Zur Person:
Der gelernte Tischlermeister war die meiste Zeit seines Lebens selbstständig, bevor er mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung in die Jugendarbeit wechselte. Erstee rfahrungen als Projektmitarbeiter in der EZA machte Christian Ströble in Kamerun, wo er von 1999 bis 2002 als technischer Berater einer Berufschule arbeitete. Bevor er 2010 mit HORIZONT3000 als Berater in einer Berufsausbildung nach Papua Neuguinea ausreiste, war er auch kurz in Liberia als Leiter eines Fortbildungskurses für Tischlerausbildner tätig.
Projekt: Beraterin im Gesundheitsbereich, Bougainville, Buka
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Einsatzdauer: von 01.07.2010 bis 18.07.2012
Tätigkeit: Beraterin Gesundheitsbereich, Projektkoordinatorin
Ausbildung: Heilerziehungspflegerin, Betriebswirtin
Zur Person:
Stephanie Ströble, verheiratet und Mutter von 2 fast erwachsenen Kindern, hat im “Traditional Health Project” eine Aufgabe im Personaleinsatz gefunden, die sie mit ihrer ganzen Person herausfordert. Für sie ist vor allem interessant mit allen Ebenen der Gesellschaft in Papua-Neuguinea zusammenzuarbeiten, um traditionelles medizinisches Wissen zu erhalten und weiterzuentwickeln.
Mit der Ankunft von Stephanie im Jahr 2010 hat das Projekt zur Verbesserung der Gesundheitssituation in Bougainville begonnen. Da die Mortalität sowohl von Müttern als auch Kindern in Papua-Neuguinea eine der höchsten im gesamten pazifischen Raum ist, sollen traditionelle medizinische Behandlunsmethoden evaluiert und gefördert werden, die nach wie vor als sicheres und effektives Mittel zur Verbesserung der Gesundheitssituation in ländlichen Regionen gelten. Weiters werden dadurch auch die Bemühungen der Regierung des Landes verstärkt, traditionelles medizinisches Wissen zu erhalten, und weiters die Lebensbedingungen der ländlichen Bevölkerung (mit dem größten Anteil and der Gesamtbevölkerung) zu verbessern.
Projekt: Berater Capacity Building, GIS Centre, Makarere University, Kampala
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Einsatzdauer: von 12.05.2011 bis 11.05.2013
Tätigkeit: Berater für GIS an der Makerere University, Kampala
Ausbildung: Biologe, GIS Manager
Zur Person:
Karl Tiller ist studierter Biologe und blickt auf eine langjährige Erfahrung im Bereich der internationalen EZA zurück. Nach botanischen Projekten in Südamerika und einem ornithologischen in Marokko arbeitete Karl als freier Gutachter in verschiedenen Ländern des globalen Südens. Er gründete eine eigene Consultingfirma, die sich auf Monitoringsysteme und die kartografische Erfassung sowie Auswertung verschiedenster Daten spezialisierte. Sein Know-How im Bereich Geografischer Informationssysteme (GIS) brachte er als Senior Expert bei der National Water and Sewerage Corporation in Uganda ein und ist nun für HORIZONT3000 als Berater an der Makarere University in Kampala tätig. Er unterstützt die Universität beim Aufbau eines GIS-Labors. Erfasst werden neben allgemeinen Basisdaten auch solche, die relevant sind in Bezug auf Umweltmanagement, erneuerbare Energie aber auch Wasser- und Rohstoffvorkommen.
Projekt: Unterstützung der Mitarbeiter/innen der Projektorganisationen im Rahmen des MASIRAAN
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Einsatzdauer: von 01.04.2010 bis 31.05.2013
Tätigkeit: Beratung der Partnerorganisation und psychosoziale Betreuung der Zielbevölkerung in der Region RAAN, Nicaragua
Ausbildung: Klinische- und Gesundheitspsychologin
Zur Person:
Die ausgebildete Klinische- und Gesundheitspsychologin Marita Tragatschnig war als psychosoziale Betreuerin in einer mobilen Wohnbetreuung bei Promente Oberösterreich tätig. Erfahrungen konnte sie zuvor bei Praktika der Wiener Jugenderholung sowie auf der Alkohol- und Drogenstation der Christian-Doppler-Klinik Salzburg sammeln. Darüber hinaus war die leidenschaftliche Reisende bereits auf diversen Auslandsaufenthalten in Peru, Australien, Nicaragua und Bolivien, wo sie an verschiedenen Sozialprojekten mitarbeitete.
Projekt: Berater/in Fundraising und Coaching für Kawempe Home Care (KHC)
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Einsatzdauer: von 01.02.2012 bis 31.01.2014
Tätigkeit: Psychosoziale Unterstützung und Kapazitätenentwicklung für KHC
Ausbildung: Klinische- und Gesundheitspsychologin, Diplomierte Sozialpädagogin
Zur Person:
Elisabeth Unterberger studierte, neben ihrer Tätigkeit als pädagogische Leiterin in der Wiener Kinder- und Jugendarbeit, Psychologie an der Universität Wien. Sie absolvierte eine post-graduale Ausbildung zur Klinischen- und Gesundheitspsychologin und arbeitete in verschiedenen psychosozialen Einrichtungen. Selbstständig war sie als Trainerin in der Erwachsenenbildung, in Supervision und Coaching in Mitteleuropa und im südlichen Afrika tätig
Mit ihrer Erfahrung in mobiler Jugendarbeit, ambulanter und stationärerer Betreuung sowie in der Rehabilitation unterstützt die gebürtige Kärntnerin die HIV/Aids Klinik Kawempe Home Care in ihrer Strategieentwicklung und ihrer ganzheitlichen psychosozialen Versorgung.
Projekt: Berater für Jugendarbeit, Young Africa, Beira
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Einsatzdauer: von 01.02.2012 bis 31.01.2014
Tätigkeit: Berater für Sozialarbeit, Freizeitpädagogik und Marketing
Ausbildung: Betriebswirt, Sozialarbeiter
Zur Person:
Martin Valent ist ausgebildeter Sozialarbeiter und Betriebswirt. Er verfügt über langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Projekten und Bereichen der sozialen Arbeit. Seit Februar 2012 arbeitet er als Berater bei "Young Africa", einem Ausbildungszentrum für Jugendliche und junge Erwachsene in Beira / Sofala / Mosambik.
Seine Beratungstätigkeit bei "Young Africa" umfasst den Bereich der sozialen Arbeit im Rahmen des Waisenhauses, den Bereich der Freizeitpädagogik im gesamten Projekt, sowie den Bereich des Marketing bzw. der Öffentlichkeitsarbeit für das gesamte Projekt "Young Africa".
Projekt: Berater Wasserabteilung und Autowerkstätte, Turkana Trade and Training Center, Lodwar
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Einsatzdauer: von 01.02.2010 bis 30.06.2012
Tätigkeit: Berater TTTC, Lodwar
Ausbildung: KFZ-Mechaniker und Maschinenbautechniker
Zur Person:
Nach seiner Ausbildung und langjähriger Tätigkeit als KFZ-Mechaniker sowie Maschinenbautechniker führte es den gebürtigen Deutschen Dirk Vogel bereits vor rund 20 Jahren als Technischen Berater nach Kenia: Er war für den Bau und die Ausstattung der KFZ Werkstätte der Youth Polytechnik im Turkana District verantwortlich. Als Berater des Turkana Trade and Training Centres (TTTC) ist er nun für HORIZONT3000 für das Ausbildungsprogramm in Lodwar zuständig.
Projekt: Management Berater für eine kleine NRO im Bereich Environmental Sanitation in Ostuganda
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Einsatzdauer: von 01.05.2012 bis 30.04.2014
Tätigkeit: Berater im Bereich Environmental Sanitation Busia, Uganda
Ausbildung: DI Kulturtechnik und Wasserwirtschaft (BOKU)
Zur Person:
Thomas Waclavicek stammt aus Wien. Nach seinem Abschluss an der Universität für Bodenkultur arbeitete er in einem interdisziplinären technischen Büro in der Privatwirtschaft. In mehr als fünf Jahren konnte er umfassende Erfahrungen in den Bereichen Hydrologie, Wasserwirtschaft und alpine Naturgefahren sammeln. Anwendung und Aufbau von Geografische Informtionssystemen (GIS) gehörten ebenfalls zu seinen Tätigkeiten.Schon während seiner Studienzeit entwickelte er ein ausgeprägtes Interesse an der Entwicklungszusammenarbeit, insbesondere im Aufgabenfeld "Water and Sanitation". Nach seiner praktischen Erfahrung in mehreren Ingenieurdiziplinen in Österreich sieht er die Aufaben in Ostafrika als spannende Herausforderung und Chance für seinen weiteren beruflichen und persönlichen Werdegang.
In den kommenden Jahren wird Thomas Waclavicek YES (Youth Environment Service) - eine kleine NGO und typische "Grassroot"-Organisation im Osten Ugandas - in den Bereichen Projektmanagement und Umwelthygiene beraten.
Projekt: Koordinator Kurzkursentwicklung, Mabiri
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Einsatzdauer: von 10.07.2011 bis 09.07.2013
Tätigkeit: Koordinator für die Entwicklung von Kurzkursen in Mabiri, PNG
Ausbildung: Tischler, Schriftsetzer
Zur Person:
Martin Weresow hat seine Weltsicht durch ausgedehnte Reisen durch Asien und einen durch verschiedene Jobs finanzierten einjährigen Aufenthalt erworben. Beruflich war er über viele Jahre im Holzhandwerksbereich mit Vorliebe in der Ausbildung tätig, u.a. beim Internationalen Bund für Jugendsozialarbeit tätig.
Seit Juli 2011 ist Martin Weresow im Vocational College St. Joseph, in Mabiri, PNG, als Koordinator für die Entwicklung von Kurzkursen ("Short Courses"), tätig. Neben seiner beratenden Funktion für die Entwicklung neuer Programme, ist er auch für das Training von Schulpersonal zuständig, denen er sein umfassendes Wissen und seine Erfahrung im Holzbau weitergibt.
Beispiele dafür ist der Bau von Kanus, die in diesem Teil Papua Neuguineas wichtiges Mittel zur Nahrungsbeschaffung sind, genauer gesagt, für den Fischfang im nahegelegenen Pazifik. Ein weiteres Projekt betrifft die Leitung eines technischen Kurses mit dem Thema Holzverbindungen, mit dem Ziel, die geschaffenen Produkte später zu verkaufen.
Projekt: Beraterin Organisationsentwicklung, Africa 2000 Network, Kampala
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Einsatzdauer: von 08.11.2010 bis 01.07.2012
Tätigkeit: Beraterin in Business Management und Marketing, A2N-Africa2000-Network, Kampala
Ausbildung: Betriebswirtin
Zur Person:
Christina Westermayer ist Handelswissenschafterin und Bachelor der Agrarwissenschaften (Universität für Bodenkultur Wien). Im Anschluss an ihre Studien arbeitete sie für mehrere Jahre in Deutschland und Spanien. Nach ihrem zweijährigen Einsatz für HORIZONT3000 in Nicaragua ist Christina nun in Uganda als Organisationsberaterin für Africa 2000 Network tätig.
Projekt: BeraterIn für den tansanischen Verband für erneuerbare Energien, Dar es Salaam, Tansania
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Einsatzdauer: von 01.05.2012 bis 30.04.2014
Tätigkeit: BeraterIn für den tansanischen Verband für erneuerbare Energien, Dar es Salaam, Tansania
Ausbildung: Betriebswirt, selbständiger Unternehmensberater
Zur Person:
Klaus Winkler ist in Kärnten am Ossiachersee aufgewachsen und hat nach der Matura in Villach an der Wirtschaftsuniversität Wien BWL mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Organisation / Materialwirtschaft studiert. 2004 hat er als Wirtschaftswissenschafter promoviert. Beruflich hat Klaus nach einer mehrjährigen Tätigkeit als Unternehmensberater für KMUs in den letzten Jahren selbständig zahlreiche Marktforschungsprojekte für Unternehmen und Regionen/Städte durchgeführt. Als Berater in den Bereichen Lobbying und Auditoring wird Klaus künftig TAREA (den tansanischen Verband für erneuerbare Energien) in Dar es Salaam unterstützen.
Projekt: Berater für Einkommens- und Ernährungssicherheit, Vredeseilanden Country Office (VECO), Mkuranga
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Einsatzdauer: von 01.05.2012 bis 30.04.2014
Tätigkeit: Berater für Agribusiness-Entwicklung tansanischer Kleinbauern, Mikuranga, Tansania
Ausbildung: Diplom-Kaufmann
Zur Person:
Als Betriebswirt hat Falk Ziegler Berufserfahrungen im Bereich Naturkost und im Fairen Handel auch als selbständiger Unternehmer vorzuweisen. Von 1995 bis 1998 war er mit dem DED in Ecuador und hat dort in einer ecuadorianischen NGO im tropischen Nordosten Kleinbauern bei der Weiterverarbeitung und Vermarktung landwirtschaftlicher Produkte beraten. Zudem wurden Kleinkredite vergeben und die wirtschaftlichen und administrativen Aktivitäten der Gruppen betreut.
Er wird in Mkuranga, südlich von Dar Es Salaam/ Tansania mit dem Projektpartner VECO im Bereich ländliche Entwicklung und Ernährungssicherung arbeiten. Kernaufgabe ist es, Know-How Transfer in den Bereichen Vermarktung, Organisationsentwicklung, Monitoring und Evaluierung sicherzustellen. Konkret geht es um die Verbesserung der Einkommensmöglichkeit aus dem Anbau und der Weiterverarbeitung von Cassava. Zielgruppe sind ca. 1000 KleinbäuerInnen, die überwiegend auf sehr kleinen Flächen Subsistenzwirtschaft betreiben.
